Siūloma, kad darbuotojai galėtų kreiptis į Darbo biržą dingus darbdaviui

Š.m. lapričio 25 d. Ministrų kabinetas pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos iškeltam siūlymui supaprastinti darbdavio neberandančių darbuotojų registraciją Darbo biržoje.

Daugėja atvejų, kai darbdavys neįformina darbuotojo atleidimo iš darbo ir yra nesurandamas. Tokiems darbuotojams iškyla problemos registruojantis Darbo biržoje, nes darbo sutartys nėra nutrauktos. Todėl jie negali kreiptis į Darbo biržą, įsiregistruoti bedarbiu, naudotis Užimtumo rėmimo įstatymo suteikiamomis teisėmis, socialinėmis garantijomis ir kitomis paslaugomis.

Socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko teigimu, šie įsatymų pakeitimai padėtų žmonėms lengviau pasinaudoti darbo biržų teikiamomis paslaugomis ir gauti socialines garantijas tiems darbuotojams, kurie ne dėl savo kaltės patenka į tokią sudėtingą situaciją.  

„Mūsų tikslas – padėti į bėdą patekusiems žmonėms. Dabar darbuotojai galės gauti specialią pažymą iš Valstybinės darbo inspekcijos ir ją nusinešti eidami į Darbo biržą. Parodžius tokią pažymą būtų laikoma, kad darbo santykiai yra nutraukti, todėl žmonės galėtų pretenduoti į socialines garantijas“, - teigė ministras.

Valstybinės darbo inspekcijos skaičiavimais, šiuo metu Lietuvoje galėtų būti apie 250-300 įmonių, kuriose dirbantys darbuotojai susiduria su minėtomis problemomis.

Šie siūlymai buvo apsvarstyti Trišalėje taryboje ir gautas jos pritarimas. Dabar dėl jų turės apsispręsti ir Seimas.

*pranešimas parengtas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis